Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnoptimierung durch Stressprävention und Leistungssteigerung

Leistungsüberblick

Innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter einzugehen. Erstere sind immer nur so erfolgreich wie Letztere motiviert, qualifiziert und vor allem gesund sind. Aus dem optimalen Zusammenwirken von Firmenleitung und Belegschaft lassen sich Produktivität und Wachstum generieren.
Weitere positive Auswirkungen eines wirksamen Gesundheits-managements sind weniger Arbeitsausfälle durch niedrigeren Kranken-stand, steigender Teamgeist und erhöhte Leistungsbereitschaft aller Akteure. Somit entwickelt sich ein wesentlicher und nachhaltiger Beitrag zur Gewinnoptimierung für Unternehmer und Mitarbeiter.

Win-win

Unternehmen und Mitarbeiter profitieren

Verbesserung des gesundheitlichen Wohlbefindens

Steigerung der Ausdauer

Erhöhte Leistungsbereitschaft

Erweiterung der Koordination

Effiziente Kommunikation

Fortentwicklung der Empathie

Starke Motivation

Abbau von Stressfaktoren

Fühlbare Qualität des Arbeitsklimas

Die „Königs-Methode“

  • Mitarbeiterbefragung zur Arbeitssituation
  • Stimmungsbarometer
  • Erhebung über Arbeitsunfähigkeit
  • Stressoren
  • Früherkennung von Mobbing, Burnout, Unsicherheiten, Ängsten und Fehlverhalten
  • Empathieentwicklung
  • Verinnerlichen von Verantwortung
  • Installierung von Frühwarnsystemen
  • Vernetzung interner und externer Akteure
  • Personalplanerstellung

 

  • Prozessproduzierte Kennzahlen
  • Erhebungsbasierte Kennzahlen

Marko & Liliana

Gemeinsam profitieren wir von unseren Erfahrungen und können dadurch ein breites Spektrum an Leistungen anbieten.
Marko König

Marko König

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Liliana Dubau-König

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